Ông Lê Minh Nhân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, Đại dịch COVID-19 trong hơn hai năm qua, đặc biệt là từ đầu năm 2021 đến nay đã và đang tác động nặng nề lên nhiều mặt của đời sống xã hội, đặc biệt là kinh tế, ảnh hưởng lớn đến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động và cả hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp.
Với mục đích nhằm góp phần hỗ trợ người lao động khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống, chống đứt gãy chuỗi cung ứng lao động và thiếu hụt lao động, Chính phủ đã ban hành nhiều quyết sách kịp thời thể hiện tính nhân văn sâu sắc, thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của Đảng, Nhà nước đối với nhân dân, đặc biệt là đối tượng NLĐ và NSDLĐ chịu ảnh hưởng lớn do đại dịch. Tại tỉnh Thừa Thiên Huế đến thời điểm hiện tại, đã có gần 120.000 người được hỗ trợ với tổng kinh phí trên 49 tỷ đồng.
Tuy nhiên, trong quá trình triển khai, người lao động, người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh gặp những khó khăn, do chưa nắm rõ quy định, quy trình, thủ tục được quy định trong Nghị quyết, Nghị định. Đây là một trong những nguyên nhân dẫn đến những hạn chế, thiếu sót, bất cập trong quá trình thực
Tại buổi đối thoại
Với chức năng của mình, tổ chức Công đoàn luôn nắm tâm tư, nguyện vọng và đồng hành cùng cuộc sống của người lao động. Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã triển khai các chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bởi dịch COVID-19 theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với số tiền hơn 3,4 tỷ đồng, trong đó hỗ trợ hơn 3.400 đoàn viên và NLĐ với số tiền 2 tỷ 547 triệu đồng; tặng quà, động viên đoàn viên công đoàn làm nhiệm vụ tại các khu cách ly, các bệnh viện dã chiến trên địa bàn gần 290 triệu đồng; hỗ trợ bữa ăn dinh dưỡng cho đoàn viên công đoàn ngành Y tế gần 140 triệu đồng...
Thông qua buổi đối thoại trực tuyến này, các tổ chức Công đoàn, cơ quan BHXH tỉnh, Sở LĐ-TB&XH tỉnh, Ngân hàng CSXH và các đơn vị liên quan được lắng nghe sự phản ánh, hiểu rõ hơn về sự đánh giá của cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ và người sử dụng lao động đối với chính sách hỗ trợ NLĐ và doanh nghiệp gặp khó khăn do đại dịch thời gian vừa qua. Từ đó, Công đoàn có cơ sở trong việc tham gia góp ý với chính phủ, với UBND tỉnh trong việc xây dựng chính sách xã hội cho công nhân lao động và người sử dụng lao động. Cơ chế, chính sách đúng, kịp thời là điều kiện cơ bản để Công đoàn bảo vệ CNLĐ một cách có hiệu quả.