Đồng chí Phạm Công Phước - Chủ tịch UBND xã phát biểu khai mạc Hội nghị

Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí: Nguyễn Đình Khánh - HUV - Trưởng phòng Nội vụ huyện và Chuyên viên Phòng nội vụ huyện phụ trách Công tác CCHC. Về phía lãnh đạo xã: Đồng chí Trần Hải - HUV - Bí thư Đảng ủy xã; đồng chí Phạm Công Phước - Phó Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch UBND xã; đồng chí Trần Đức – PBT –  CT HĐND xã, cùng đông đủ các đồng chí cán bộ công chức, các ban ngành đoàn thể cấp xã và thành viên Ban biên tập Trang TTĐ xã.

Hội nghị nghe đồng chí Trần Thị Lữ - Công chức Văn phòng UBND xã, phụ trách công tác CCHC xã thông qua báo báo tình hình công tác CCHC 6 tháng đầu năm 2022 và một số nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022; báo cáo tình hình hoạt động của Trang TTĐT xã. Về Trang thông tin điện tử của xã hoạt động có hiệu quả, số lượng tin bài ngày càng phong phú, chất lượng được nâng lên, qua đó đã góp phần đa dạng hóa kênh thông tin tuyên truyền, giới thiệu, quảng bá cho huyện và xã. Hội nghị nghe đồng chí Trần Nam Thanh - Công chức Văn phòng - Thống kê thông qua báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ tháng 6 và phương hướng nhiệm vụ tháng 7 năm 2022. 

Đồng chí Trần Thị Lữ - Công chức VP UBND xã thông qua báo cáo 6 tháng đầu năm 2022

Đồng chí Trần Nam Thanh - Công chức VP UBND xã thông qua báo cáo tháng 6 và nhiệm vụ tháng 7 năm 2022

Hội nghị cũng tham gia phát biểu ý kiến liên quan đến công tác CCHC trong 6 tháng đầu năm 2022; Các đồng chí CBCC vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính ngày 28.6.2022 do UBND huyện kiểm tra đột xuất việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công sở tại cơ quan UBND xã.

Phát biểu của đồng chí Nguyễn Đình Khánh - HUV - Trưởng Phòng Nội vụ huyện

Phát biểu của Đồng chí Trần Hải - HUV-BT Đảng ủy xã

Đồng chí Chủ tịch UBND xã kết luận một số nội dung trọng tâm trong công tác CCHC như sau:

1. Tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 – 2030 của UBND huyện và Kế hoạch của xã.

2. Đề nghị các đồng chí CBCC vi phạm kỷ luật kỷ cương hành chính rút kinh nghiệm, khắc phục và Tiếp tục thực hiện tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn; 

3. Tiếp tục triển khai thực hiện tốt theo quyết định phân công nhiệm vụ để tham mưu thực hiện nhiệm vụ.

4. Tiếp tục duy trì và áp dụng tốt quy trình hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015 trong hoạt động của UBND xã. Tiếp tục thực hiện tốt công tác cải cách thủ tục hành chính; tiếp tục rà soát, đơn giản hóa và công khai thủ tục hành chính ở tất cả các ngành, lĩnh vực đã được cấp có thẩm quyền công bố; kiến nghị cấp có thẩm quyền bãi bỏ, hủy bỏ, sửa đổi, bổ sung các thủ tục không còn phù hợp.

5. Phát triển chính quyền điện tử, Chính quyền số. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào việc theo dõi, quản lý, giải quyết công việc liên quan đến tổ chức, công dân tại cơ quan, đơn vị.

6. Thường xuyên triển khai và thực hiện tốt cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP và Nghị định số 43/2006/NĐ-CP.

7. Nâng cao vị trí, vai trò và trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị trong công tác cải cách hành chính, kịp thời ban hành các chương trình, kế hoạch, đề ra các giải pháp, biện pháp thực hiện tốt công tác cải cách hành chính nhà nước tại địa phương; đồng thời thực hiện tốt công tác sơ, tổng kết để kịp thời uống nắn, rút kinh nghiệm trong công tác và thường xuyên thực hiện tốt công tác báo cáo thông tin cho cấp trên theo quy định.

8. Tiếp tục tổ chức quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, bố trí đội ngũ cán bộ công chức nhằm nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động. Chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ công chức có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ kiến thức chuyên môn, năng lực làm việc, kỹ năng giao tiếp trong thi hành công vụ gắn trách nhiệm với quyền lợi và các chế độ đãi ngộ theo quy định. Đồng thời tiếp tục rà soát, sắp xếp lại bộ máy theo vị trí việc làm và yêu cầu công việc, gắn với việc tinh giảm biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công vụ.

9. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao ý thức trách nhiệm, trình độ, năng lực chuyên môn, thái độ ứng xử cho đội ngũ cán bộ, công chức trong thi hành công vụ gắn trách nhiệm với quyền lợi và các chế độ đãi ngộ theo quy định.

10.Phát huy tinh thần đoàn kết và ý chí tự lực, tự cường, năng động sáng tạo trong đội ngũ cán bộ, công chức cơ quan UBND xã nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực và dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm trước nhiệm vụ được giao để phấn đấu thực hiện thắng lợi mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế-xã hội trên địa bàn xã năm 2022 và các năm tiếp theo. 

11. Đề nghị các đồng chí CBCC bám sát Quyết định về đánh giá, xếp loại công tác CCHC của UBND tỉnh để tham mưu thực hiện, chuẩn bị tốt cho chấm điểm CCHC vào cuối quý III.2022.