2. Mục tiêu cụ thể

Phấn đấu đưa 10 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, với các thị trường tiềm năng và ổn định như Nhật Bản, Hàn Quốc và các quốc gia khác.

II. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

1. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, sự quản lý của chính quyền đối với công tác xuất khẩu lao động

Đưa cán bộ có năng lực tư vấn xuất khẩu lao động trực tiếp cho người lao động tại các thôn, đặc biệt là Đoàn thanh niên, Hội liên hiệp Phụ nữ, Hội Nông dân.

2. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về xuất khẩu lao động

a) Các tổ chức đoàn thể, chính trị - xã hội tăng cường lồng ghép các nội dung về xuất khẩu lao động trong các buổi sinh hoạt, nhằm nâng cao nhận thức và tầm quan trọng của việc xuất khẩu lao động; đặc biệt là Đoàn thanh niên, Hội liên hiệp Phụ nữ, Hội Nông dân,……

b) Tăng cường tuyên truyền, giới thiệu, quảng bá trên hệ thống Đài truyền thanh xã để Nhân dân biết và có tác động tích cực trong công tác xuất khẩu lao động; xây dựng các chuyên mục, thông tin, tuyên truyền bằng nhiều hình thức: bản tin, phóng sự về xuất khẩu lao động.

c) Ứng dụng công nghệ thông tin, bằng nhiều hình thức khác để đưa thông tin, kết nối các chương trình xuất khẩu lao động để người lao động có nhiều cơ hội tiếp cận, tìm hiểu thông tin để quyết định lựa chọn thị trường, đơn hàng xuất khẩu lao động

3. Thực hiện tạo nguồn lao động để đưa đi xuất khẩu lao động

a) Xây dựng kế hoạch đào tạo nghề, bồi dưỡng nâng cao tay nghề, giáo dục ý thức kỷ luật lao động nhằm tạo nguồn xuất khẩu lao động đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động nước ngoài.

b) Đẩy mạnh công tác tư vấn, định hướng cho người lao động học nghề, học ngoại ngữ để tham gia xuất khẩu lao động.

c) Thường xuyên, định kỳ tổng hợp nhu cầu xuất khẩu lao động của từng thôn, từ đó tạo điều kiện để các doanh nghiệp có chức năng xuất khẩu lao động gặp người dân để tư vấn, tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài.

d) Xây dựng và duy trì mối liên hệ chặt chẽ với các doanh nghiệp có chức năng xuất khẩu lao động để tham gia tạo nguồn xuất khẩu lao động.

4. Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát, đánh giá hoạt động xuất khẩu lao động.

a) Tăng cường sự hợp tác giữa các ban, ngành, địa phương với doanh nghiệp xuất khẩu lao động. Định kỳ tổ chức đánh giá kết quả công tác xuất lao động; thường xuyên trao đổi thông tin để nghe các ý kiến phản hồi, từ đó có những giải pháp điều chỉnh phù hợp.

b)Thường xuyên kiểm tra, giám sát, theo dõi các thôn trong lĩnh vực xuất khẩu lao động để kịp thời động viên khen thưởng những cá nhân, tập thể thực hiện tốt công tác này.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Công chức Văn hóa -Xã hội (phụ trách Lao động - Thương binh và Xã hội)

 a) Phối hợp các bộ phận, các ban ngành đoàn thể, thôn trưởng các thôn triển khai thực hiện Kế hoạch và rà soát, tổng hợp số liệu lao động có nhu cầu xuất khẩu lao động năm 2022.

b) Phối hợp với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện và các đơn vị tham gia xuất khẩu lao động, các cơ sở dạy nghề để tổ chức đưa thông tin, tuyên truyền, tuyển chọn người lao động tham gia xuất khẩu lao động.

2. Bộ phận Văn hóa - Thông tin, Đài truyền thanh xã

Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến về mục đích, ý nghĩa, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác xuất khẩu lao động để người lao động biết, đăng ký tham gia; đồng thời tạo bước chuyển biến mới về nhận thức và nâng cao trách nhiệm các ngành, các cấp trong việc thực hiện công tác xuất khẩu lao động.

3. Đề nghị UBMTTQVN xã và các đoàn thể cấp xã

Tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác đào tạo nghề, xuất khẩu lao động đến tận người dân. Đồng thời, vận động nhân dân và con em hội viên tích cực tham gia đào tạo nghề và xuất khẩu lao động góp phần nâng cao thu nhập ổn định cuộc sống.

4. Thôn trưởng các thôn

- Thông báo rộng rãi đến nhân dân các nội dung liên quan về đào tạo nghề, xuất khẩu lao động như: điều kiện, các chế độ, chính sách đãi ngộ.......trong các cuộc họp dân, hội nghị của thôn và trên loa cầm tay để người lao động biết đến tham gia và đăng ký.

- Tổ chức rà soát, thống kê, lập danh sách số lượng người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gửi về UBND xã (qua đồng chí Nguyễn Thị Cúc, Công chức Văn hóa -Xã hội xã) để tổng hợp báo cáo hàng tháng.

Trên đây là Kế hoạch tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2022. UBND xã đề nghị Mặt trận, các ban ngành, đoàn thể, BĐH các thôn tích cực triển khai, góp phần thực hiện hoàn thành nhiệm vụ Kinh tế - xã hội năm 2022.