Gộp nhiều loại phụ cấp của người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (ảnh minh họa)

           Cụ thể, căn cứ Nghị định số 138/2016/NĐ-CP ngày 01/10/2016 của Chính phủ ban hành Quy chế làm việc của Chính phủ; Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật số 80/2015/QH13 ngày 22/06/2015 của Quốc hội; xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ tại Tờ trình số 1389/TTr-BNV ngày 04/04/2018, Công văn số 2447/BNV-TL ngày 31/05/2018 và trên cơ sở kết quả biểu quyết của các thành viên Chính phủ, Chính phủ thông qua đề nghị xây dựng Nghị định của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

           Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan xây dựng Nghị định trên để trình Chính phủ trong năm 2018. Trong quá trình xây dựng Nghị định, Bộ Nội vụ nghiên cứu, tiếp thu ý kiến của các Thành viên Chính phủ, bảo đảm nội dung của Nghị định phù hợp với quy định hiện hành và Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/05/2018 của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị quyết này.

            Trước đó, tại Nghị quyết số 27-NQ/TW, về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có 01 số điểm mới. Ví dụ, về điều chỉnh tăng lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng, đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì từ năm 2018 - 2020, tiếp tục điều chỉnh tăng mức lương cơ sở, đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp; về bãi bỏ và gộp nhiều loại phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức (gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn); về thực hiện chế độ hợp đồng lao động với những người làm công việc thừa hành, phục vụ; về xây dựng bảng lương mới theo vị trí, chức vụ, có 03 bảng lương đối với lực lượng vũ trang (01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an, 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kĩ thuật công an, 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an)...

Cụ thể, căn cứ Nghị định số 138/2016/NĐ-CP ngày 01/10/2016 của Chính phủ ban hành Quy chế làm việc của Chính phủ; Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật số 80/2015/QH13 ngày 22/06/2015 của Quốc hội; xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ tại Tờ trình số 1389/TTr-BNV ngày 04/04/2018, Công văn số 2447/BNV-TL ngày 31/05/2018 và trên cơ sở kết quả biểu quyết của các thành viên Chính phủ, Chính phủ thông qua đề nghị xây dựng Nghị định của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan xây dựng Nghị định trên để trình Chính phủ trong năm 2018. Trong quá trình xây dựng Nghị định, Bộ Nội vụ nghiên cứu, tiếp thu ý kiến của các Thành viên Chính phủ, bảo đảm nội dung của Nghị định phù hợp với quy định hiện hành và Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/05/2018 của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị quyết này.

Trước đó, tại Nghị quyết số 27-NQ/TW, về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có 01 số điểm mới. Ví dụ, về điều chỉnh tăng lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng, đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì từ năm 2018 - 2020, tiếp tục điều chỉnh tăng mức lương cơ sở, đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp; về bãi bỏ và gộp nhiều loại phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức (gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn); về thực hiện chế độ hợp đồng lao động với những người làm công việc thừa hành, phục vụ; về xây dựng bảng lương mới theo vị trí, chức vụ, có 03 bảng lương đối với lực lượng vũ trang (01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an, 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kĩ thuật công an, 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an)...