Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh, xây dựng và phát triển văn hóa, con người được Đảng, Nhà nước xác định là nhiệm vụ chiến lược, cần phải được thực hiện thường xuyên với sự vào cuộc đồng bộ, quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị, các cấp, các ngành, nhất là ở cấp cơ sở. Trong nhiệm vụ chung đó, việc xây dựng, phát triển đời sống văn hóa, nâng cao thể chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động với vai trò là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế, càng cần phải được coi trọng.

Theo ông Nguyễn Đình Khang, vừa qua, dịch bệnh covid 19 bùng phát đã ảnh hưởng nặng nề đến mọi tầng lớp nhân dân, trong đó có đoàn viên, công nhân lao động. Bên cạnh những thiệt hại về tính mạng, sức khỏe của nhân dân, về kinh tế - xã hội, dịch bệnh cũng cho thấy những vấn đề về văn hóa rất đáng quan tâm, suy ngẫm. Nhiều giá trị tích cực tiếp tục được phát huy, nhân lên như: Lòng yêu nước, yêu thương con người, sự hy sinh và sẻ chia trong khó khăn, hoạn nạn; tinh thần tận tụy, hết lòng vì đoàn viên, người lao động của những cán bộ Công đoàn nơi tâm dịch; vai trò của văn hóa doanh nghiệp với những giá trị cốt lõi như là sự quan tâm, chăm lo của người sử dụng lao động, sự gắn bó, sẻ chia của người lao động, cùng nhau vượt qua khó khăn, khủng hoảng. 

Bên cạnh những giá trị tích cực, vẫn còn những tồn tại, hạn chế như hành vi vi phạm quy định phòng, chống dịch bệnh, lôi kéo, kích động người dân và công nhân lao động; sự vô cảm hay trục lợi trong khó khăn; có chủ doanh nghiệp không thực hiện đầy đủ chính sách, pháp luật với người lao động, bỏ mặc người lao động trong khó khăn…

"Những vấn đề đáng quan tâm, suy ngẫm đó là động lực thôi thúc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch tăng cường phối hợp triển khai xây dựng đời sống văn hóa, tinh thần, nâng cao sức khỏe trong công chức, viên chức, công nhân lao động, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa"- ông Nguyễn Đình Khang cho biết.

Xây dựng người lao động "khoẻ về thể chất, mạnh về tinh thần"

Tại hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - đã báo cáo kết quả 5 năm (2016-2020) thực hiện chương trình phối hợp xây dựng đời sống văn hoá trong công nhân viên chức, lao động giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch. 

Theo ông Ngọ Duy Hiểu, trong bối cảnh tác động mạnh mẽ của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đến việc làm, thu nhập của người lao động và phát triển kinh tế, xã hội, tổ chức Công đoàn xác định trọng tâm công tác xây dựng đời sống văn hóa là tuyên truyền, vận động công chức, viên chức, công nhân lao động tham gia học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, kiến thức pháp luật, kỹ năng sống, tác phong lao động công nghiệp, giáo dục tư tưởng đạo đức, lối sống nhằm xây dựng người lao động phát triển toàn diện, khỏe về thể chất, mạnh về tinh thần, có nếp sống, lao động lành mạnh, văn minh hiện đại.

Hai bên phối hợp biên soạn và phát hành trên 3 triệu tài liệu nội dung về xây dựng nếp sống văn hóa, tổ chức 3.676 cuộc nói chuyện chuyên đề “Xây dựng đời sống văn hóa” tới hàng triệu lượt công chức, viên chức, công nhân lao động trong cả nước lồng ghép với việc triển khai phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” do Thủ tướng Chính phủ phát động. 

Đối với việc tổ chức hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao, các cấp Công đoàn đưa nội dung tập thể dục giữa giờ vào thương lượng xây dựng thỏa ước lao động tập thể. Có nhiều nơi, các bên đã chính thức đưa nội dung này vào thỏa ước, giúp người lao động có cơ hội nâng cao sức khỏe. Thông qua các hoạt động, người lao động có cơ hội được nâng cao kiến thức pháp luật, ứng xử văn hóa, hình thành nếp sống văn minh, hiện đại, tác phong lao động công nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật.

Bên cạnh đó, năm 2020, lần đầu tiên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức cuộc thi “Sáng tạo video clip bài tập thể dục giữa giờ” trong công chức, viên chức, công nhân lao động với 2.454 tác phẩm dự thi, thu hút được 8.281.369 lượt người theo dõi, tham gia xem và bình chọn cho tác phẩm yêu thích. Cuộc thi là cơ hội để công chức, viên chức, công nhân lao động cùng nhau luyện tập, nâng cao sức khỏe, tăng sức đề kháng, chống lại bệnh tật, mang lại niềm vui cho người lao động, làm phong phú thêm các hoạt động cộng đồng.

Ngoài ra, trong bối cảnh dịch bệnh covid 19, các cấp Công đoàn đã tìm tòi nhiều cách làm mới để nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, trong đó có các cuộc thi trực tuyến như: “Tiếng hát công nhân”; tìm hiểu Bộ luật Lao động 2019; tìm hiểu Luật bầu cử đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp; video clip bài tập thể dục giữa giờ; thi ảnh khoảnh khắc đẹp của đoàn viên và cán bộ Công đoàn, các game show điểm hẹn văn hóa… 

Tại Hội nghị, các đại biểu cũng đã tập trung tham luận làm rõ hơn về giải pháp xây dựng gia đình công nhân hạnh phúc, những vấn đề đặt ra trước bối cảnh đại dịch covid 19 để ổn định cuộc sống trong tình hình mới; định hướng công tác phát triển các hoạt động thể dục, thể thao trong công chức, viên chức, công nhân lao động của Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch; phát huy hiệu quả hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao phục vụ trong công nhân viên chức và người lao động; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân tại các khu công nghiệp…

Trên cơ sở kết quả đã đạt được, Tổng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch tiếp tục ký kết Chương trình phối hợp về xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, công nhân lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giai đoạn 2021 – 2026 nhằm tăng cường sự phối hợp giữa Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nư­ớc về văn hóa, thể thao và du lịch trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Tuyên truyền, phổ biến nâng cao nhận thức về xây dựng nếp sống văn minh; tổ chức hiệu quả hoạt động xây dựng đời sống văn hóa, đáp ứng nhu cầu hưởng thụ của công chức, viên chức, công nhân lao động; từng bước xây dựng “Văn hóa doanh nghiệp” trong các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn. Chú trọng đến trách nhiệm của người lãnh đạo trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đẩy mạnh các phong trào thi đua về văn hóa, phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.